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[文化研究] 浅析传统文化在现代项目管理中的应用

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发表于 2014-4-17 16:04:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
    论文关键词:现代项目管理 传统文化
    论文摘要:现代项目管理与传统项目管理不同,目前已应用于广泛的各大领域。现代项目管理是从国外引进的先进管理技术,在与中国特有的文化背景下,必然会出现不适应的地方。如将国外的先进经验和优秀成果与我国的传统文化精髓有机结合起来,让现代项目管理更好的汲取传统文化的营养,运用传统文化中包含的管理思想,将更好的推动项目的进一步发展。  
  项目管理最早起源于美国,是在第二次世界大战后期发展起来的重大新管理技术之一。在20世纪60年代以前,项目管理的应用范围也仅局限于建筑、国防和航天等少数领域。自美国在阿波罗登月项目中应用了项目管理技术并取得巨大成功后,从而风靡全球。20世纪60年代初期,美国学者将传统管理项目的方法和经验重新加以总结,并尝试着将其运用到较大规模的项目以及传统工业之外的新兴行业,并获得巨大成功。这些方法和经验不断被总结和实践,最终形成为了一门崭新的学科——现代项目管理。  
  现代项目管理具有项目启动、项目规划、项目执行、项目监控、和项目收尾等五个过程,包括项目范围、项目时间、项目费用、项目质量、项目风险、项目沟通、项目采购、项目人力资源和项目集成管理等九个基本的项目管理知识领域,现代项目管理的应用范围已不再局限于传统项目管理的建筑项目、工程项目和国防项目等狭窄的范围,而是扩展到社会各个行业的项目领域。  
  中国传统文化是由中华民族及其祖先所创造的、为中华民族世世代代所继承发展的、具有鲜明民族特色的、历史悠久、内涵博大精深、传统优良的文化。它是中华民族几千年文明的结晶,除了儒家文化这个核心内容外,还包含有其他文化形态,如道家文化、佛教文化等等。中华民族历史源远流长,传统文化博大精深,它是中华民族的重要凝聚力。  
  中国传统文化中包涵着丰富的管理思想。在日本管理界之中,存在着一种普遍的有趣现象,在日本的高层管理者中,几乎人手一本来自中国的《论语》、《礼记》和《孙子兵法》等书。我们可以这样说,日本及亚洲四小龙经济的腾飞都与中国传统文化有很深的渊源,这些富有东方个性的并卓有成效的管理思想和方法应该引起我们的重视和思考。这是我们的祖先留给我们的宝贵财富。  
  现代项目管理是我国从国外引入的先进管理技术,其知识体系形成于国外,而中国的所有项目管理理论都是从国外的几大知识体系引进而来。所以必然会出现与国内的实际情况不适应的地方。此时,将传统文化中优秀的管理思想与现代项目管理技术有机结合起来,使项目管理从中国传统文化中汲取营养和精髓,而对传统文化的现代诠释,也可以解决在现代项目管理中面对的许多棘手的问题发挥重要作用。我国的现代项目管理不应只是单纯照抄、照搬西方的项目管理理论和方法,而应该立足于博大精深的中国传统文化,挖掘传统文化的资源宝库,将西方现代项目管理与我国传统文化有机地结合起来,才能有效促进我国现代项目管理技术的发展。  
  “工欲善其事,必先利其器”。出自《论语》。其释义为,一个做手工或工艺的人,要想把工作完成,做得完善,应该先把工具准备好。比喻要做好一件事,准备工作非常重要。在现代项目管理中,想做好一个项目,其准备工作显得尤为重要。准备工作包括要在项目前期进行充分市场调研、并对收集到的资料进行整理分析、制定初步的项目可行性计划并进行相应评估,为决策层提供建议等等。而作为一个项目领导者,还有更多的准备工作要做。首先必须准确了解所带的项目团队所拥有的资源,包括人力资源和各种物力资源。然后根据每个项目组成员的能力和特性,分配与之相匹配的工作任务,既在能力范围之内,又不过分轻松。其次,还要做好统筹规划,制定出详尽可行的项目进度计划,并根据项目的进行不断推进并及时作出调整。充分的准备工作为项目的顺利进行奠定良好基础。  
  “无以规矩不成方圆”。出自《孟子·离娄上》。其释义为在做任何事情的时候都要有规矩和行为制度。制度是共同遵守的办事的规程和行为准则。而项目管理制度就是为了达到“做正确的事,正确地做事,获取正确的结果”而制定的,需要项目团队成员遵循的、有度去衡量且有法去奖惩和激励的一些程序或规程。好的项目管理制度是项目成功管理的主要因素之一。
 “其身正,不令而行”。出自《论语·子路》.孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。其释义为:当管理者自身端正,作出表率时,不用下命令,被管理者也就会跟着行动起来;相反,如果管理者自身不端正,而要求被管理者端正,那样,纵然三令五申,被管理者也不会服从的。领导者必须慎重其行为。领导者本身的行为正当,即使不定任何法令、约束,人们也会自然而然的效法的行为,走上正道。但是,如果领导者本身的行为不正当,胡作非为,这样,即使定下了严格的法令、法律,人们也是不会听从的。同样,在项目管理中,项目管理者想要求项目成员保持积极的工作态度,自己首先必须具备积极的工作态度,只有严格要求自己的项目管理者,其手下的项目成员才不会过于懒散。  
  “名不正,则言不顺,言不顺,则事不成”。出自《论语》。其含义为名正才能言顺。所谓不在其位,不谋其政。如果你要想做一件本不属于你管的事请,或者说你并没有管这件事的权力,想顺利办好事情就会很不容易。在项目组中,各项目成员应各司其职,恪尽职守,尽力完成好职责范围内的事情。如果名不正,别人不会甘心让你去领导,并在项目进行的过程中表现出消极状态甚至会影响项目进度。  
  “凡事预则立,不预则废”。出自《礼记·中庸》。其释义为做任何事情,事先谋虑准备就会成功,否则就要失败。在进行项目管理时,一定要重视项目规划与评估。在项目开始之初,就要做好详尽的计划与准备。带领项目小组好比行军打仗,好将军不打无准备之仗。《孙子兵法》有云,“知己知彼,百战不殆”。只有做好充分的准备和前期调研,才能为日后顺利完成项目奠定良好基础。  
  “欲速则不达”。出自《论语·子路》。其释义为要有远大的眼光,不要急功好利,不要想很快就能拿成果来表现,也不要为一些小利益花费太多心力,要顾全到整体大局。一味主观地求急图快,违背了客观规律,后果只能是欲速则不达。在项目管理中,要切记摆脱速成心理,只有一步步地积极努力,步步为营,才可能顺利如期完成项目目标。凡事必须讲究循序渐进,有量变才会有质变,要戒骄戒躁,,如果越想急于完成项目,其效果可能恰恰相反,万不可急于求成。做项目,做事,都是一样,我们只有脚踏实地,一步一个脚印,踏踏实实打好基础才是关键。  
  我国传统文化中还有很多精髓内容,等待我们去挖掘去进行现代的诠释,并为项目管理者所借鉴。我们要使中国传统文化思想与现代项目管理思想有机结合,互为所用,达到融合,将会更有助于项目管理的成功。  
    
  参考文献:  
  [1]王长峰,李建平,纪建悦.现代项目管理概论[M].北京:机械工业出版社,2009.  
  [2]苏东水.东方管理[M].太原:山西经济出版社,2003.  
  [3]张岱年.中国文化与哲学[M].上海:东方出版社,1986.  
  [4]孙文鹏,21世纪的中华传统文化:需要与腾飞[J].中国文化研究,2001(1).  
  [5]陈玉恒.项目管理的文化解读[J].中国工程咨询,2004(2).
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