论如何完善我国的会计理论体系

紫霞小仙子

     会计实际体系也称为会计实际构造，是由会计实际的各种要素互相联络、互相制约而构成的无机全体。会计实际体系表现了各种会计实际之间的逻辑依存关系，一个完好的会计实际体系将有助于俺们片面零碎的看法会计的实质与会计开展的规律，从而使俺们更好地处理会计实务中呈现的新状况、新成绩；同时一个完好的会计实际体系也为俺们进一步开辟新的会计实际研讨范畴提供了坚实的实际根底。所以如何完善中国特征的会计实际体系，将关系到在下国会计实际与实务的开展与完善。
　　一、新世纪会计实际体系面临的新应战
　　21世纪是知识经济时代,消费力要素将次要由资本、休息力转化为知识和人才,知识和人才将成为推进消费力开展和社会行进的次要动力。这种消费要素的转化必定带来会计环境的变化,也必定对会计提出了新的目的、新的义务、新的要求。
　　首先俺们来剖析一下会计面临的客观环境的次要特点：（1）主体多元化。随着经济全球化及市场国际化,在下国经济构造将发生主体多元化,那就是不只有公营经济,还有中外合资经济、集体私营经济以及外商投资经济等,这样一来,经济构造主体多元化带来的利益抵触将日益突出,竞争将日趋剧烈;（2）金融市场化。由于金融市场化必定带来金融市场全球化,金融资产将成为最重要的运营资产,金融市场将成为最有生机的市场;（3）市场信息化。人类社会进入信息时代,信息技术创新不只发生了信息产品、信息市场,而且使任何经济都离不开信息。尤其是市场运转更不能分开信息;（4）人力资本化。随同知识经济、技术经济、信息经济时代的到来,人在消费要素中的作用日益重要。人不只是消费者,而且是财富发明者,人力已成为珍贵财富。但人力必需是具有知识的人力,所以学习知识、更新知识、创新知识非常必要;（5）运营方式多样化。随着企业资本运营社会化、市场化,企业运营方式必定多样化,企业不得不在更大规模和更合理的构造上运营,为此,企业方式将逐渐向公司化、集团化、股份化推进,这就必定带来企业管理方式的深入革新,即管理思想、管理观念、管理办法、管理内容的严重革新;（6）计算机网络化。投合全球经济一体化、信息化的浪潮,任何单位和部门都将片面启用计算机网络技术,电子化、信息化低潮,将促使社会经济的运转方式、构造和管理形式发作深入变化。
　　从以上对目前会计环境新特点剖析，俺们会发现会计环境的新变化必定对传统会计实际体系提出了一系列新的成绩；在下国传统会计实际和办法是以物质和货币为对象,它所反映的资产内容狭隘、产权观念陈腐,特别是对人力资源的经济价值看法缺乏,人才智力投入仅作为企业的一项本钱费用或作为一项有形资产复杂地予以反映,这些实际和办法在传统经济时代,有其存在的客观性。但进入21世纪的知识经济时代,人力资源,尤其是人才智力资源对社会经济开展的影响愈来愈大,因而,迫切需求树立以人力资本为中心的会计实际与办法创新体系,以空虚填补现行会计实际体系的内容及空白。
　　二、会计实际体系创新与完善的详细方面
　　1.会计目的实际。会计目的是会计实际体系的根底,整个会计实际体系和会计实务都是树立在会计目的的根底上。会计目的次要明白为什么要提供会计信息,向谁提供会计信息,提供哪些会计信息等成绩。在知识经济时代,知识作为企业的全新资本,作为关键性、主导性的消费要素进入经济开展范畴,企业经济效益的进步越来越依赖知识和创新。因而,会计目的应次要转为:关怀企业人力资本拥有量及其才能的增长,反映企业人力资源价值量的大小,表现人力资源在国民经济中的重要作用。
　　2.会计权益实际。传统的权益实际有业主权益实际、企业主体实际、剩余权益实际等,一切这些权益实际都是树立在财务资本至上的实际根底上。而进入知识经济时代,知识资本的市价绝对于财务资本的市价上升,原来以财务资本至上的位置要被人力资本、知识资本所取代,这种变化改动着企业财务资本一切者与人力资本一切者的绝对位置关系。因而,人力资本一切者权益也应归入企业产权的主体范围,对其一切者权益也应归入财务会计核算体系。
　　3.会计原则实际。会计原则是停止会计核算必需遵照的规则。会计原则是随着会计反映内容的变化而变化的。在知识经济条件下发生了新的会计要素、新的核算内容，例如人力资源价值如何确认、计量，如何归入财务会计核算体系，已提到重要议事日程。
　　4.会计假定实际。会计假定是会计实际和实务的根底,是会计核算的前提条件,但这些前提条件随着客观环境的变化,会计假定必需作相应的变化。因而,对会计时期的变革,应变活期为随期或实期,划小会计时期,随时静态地反映会计信息,掌握会计材料,更好地为经济决策效劳。继续运营假定,由于新技术反动带来企业间竞争的加剧,企业随时有破产、清算、兼并的能够。货币计量假定,单纯用货币计量越来越不能满足信息运用者的要求,希望能提供更多的面向将来的有用的、非货币信息,如绩效评价仅仅靠货币计量是不够的,还需求非货币计量。
　　5.会计要素实际。面对扑朔迷离的会计核算内容必需停止迷信的划分,会计要素就是对会计对象的详细内容所作的最根本的划分。传统会计确认资产、负债、一切者权益(休息一切者权益、投资一切者权益)、支出、本钱费用、利润六大要素。从传统会计来讲,这六大要素契合传统会计核算的要求,合适工业经济时代会计核算的需求。但是进入知识经济时代,会计核算的内容发作了基本性的变化,企业的人力资产、知识资产在企业资产中的比例不时上升,财务资产的比例不时下降,为构建以人力资本为中心的会计实际与办法创新体系,依然运用六个要素,但内容是以人力资本为主,以反映知识经济时代会计实际及办法的创新体系,将企业人力资本归入企业产权主体的范围,以构成完好的财务会计核算体系。
　　6.会计均衡实际。知识经济时代,会计均衡公式该当表现两方面的内容:一是片面反映知识经济时代企业所拥有或控制的经济资源及其变化;二是恰当的反映知识经济时代企业产权制度及其特征,依据这个内容,将传统会计的均衡公式“资产=负债+一切者权益”,改为“资产=负债+投资一切者权益+休息一切者权益”或“资产=一切者权益”。资产反映企业所拥有或控制的各种经济资源,包括财务资产、人力资产和知识资产;权益代表利益相关者的协作权益或共同的一切权益,包括股东权益、债务者权益、人力资本的权益和尚未明白主体的未定权益。
　　7.会计核算实际。当人力资源作为企业的资产后,随着会计均衡公式的改动,会计的根本内容也将发作变化,传统的会计概念、会计核算体系也将发作变化。以人力资本为中心的会计核算体系的变革,必定带来以下方面的变化:现行会计核算应从无形资产向人力资产和知识资产转移;投资方案的效益评价应从财务效益向全方位效益和社会资产转变;对运营效果的计算重点应由利润计算向增值计算开展转化;在利益分配上应将由如今的按劳分配和按资分配改为按知识分配,即按奉献大小和发明增值大小停止分配。

　　8.会计资产确认实际。资产确实认应以资产的实质特性来加以确认。进入知识经济时代,有必要把知识资产从有形资产中别离出来,成为独自的一块。人力资产就是将人力资源资本化为会计资产加以确认。人力资源作为资产加以确认的理由：一是资产的实质是将来经济利益,而人力资源正日益成为企业将来经济利益的次要源泉;二是资产是企业拥有或控制的,人力资源虽然不是企业所拥有,但企业是可以控制的;三是资产是可以计量的,而人力资源具有可计量性的特征。因而,应对人力资源资本化,并作为会计资产加以确认、计量、记载与报告。知识经济时代,会计确认的范围应从货币信息扩展到非货币信息,应从确认过来延伸到对将来确实认。

　9.会计资产计量实际。传统会计中,资产的计量办法都是采用历史本钱法,这种计量办法能反映实物资产的价值,也能反映人力资产的价值。人力资源也象其他经济资源一样,其资本化的前提是商品化和市场化。人力资源契合资产的特性。在人力资源构成、运用和产出效益进程中,可以用货币来计量。比方人力资源投资、运用会发作投资本钱、运用本钱,人力资源运用后发生的效益,反映企业利润的添加,这些不只可用货币计量,而且可按历史本钱停止核算,反映人力资产当期的价值量。当期的价值量可反映当期所产出的效益,同时也是研讨将来价值的根底。反映期的价值并不排挤将来价值,将来价值普通只能用于预测决策,不能用于核算,不能权衡以后企业人力资源价值的大小。而人力资源的价值必需经过财务会计计量出来,并停止财务会计核算,以反映企业全部资产价值。
　　10.会计资产记载实际。进入知识经济时代,对会计记载的内容、范围必需作出明白的规则和标准,以使会计记载内容完好无损,特点是将临时没有反映的人力资产和知识资产价值正确地反映出来,以标明企业的人才知识程度、技术才能和技术效果。以资投资者、债务者以及有关方面对企业停止片面理解,为投资决策提供迷信根据。
　　11.会计资产效益实际。企业的收益是人力资产与物力资产共同运用的后果,该当共同分享剩余价值。目前,在财务会计中,要求资产的计价普通是以历史本钱为根底。资产价值构成普通以投入本钱为根底,再思索新增值的影响,人力资产价值的构成应与之绝对应,既要思索投入本钱,又要思索人力资产发生的新增价值。
　　12.会计资产报告实际。在知识经济条件下,会计报告的变革应从以下四个方面停止:一是重构会计报告体系。会计报告体系应由通用会计报表零碎和公用会计报表零碎组成,实时报告与活期报告相结合;二是丰厚会计报告的内容。由于人力资产的资本化,在会计报告反映的内容上应反映人力资产的状况和人力资本获得的效果;三是变革编报日子。传统企业会计报告的编报日子是活期的,是一种距离日子相等的报告制度,但由于知识经济时代,新技术开展迅猛,知识更新周期短,应改动等距报告为实时和随时报告,依据需求随时提供会计报告材料;四是变革报告传递方式,充沛应用古代化的网络技术与信息技术传递会计报告,完成会计报告信息网络化,使会计信息更好地无效地为信息运用者效劳。五是添加运营和财务预测信息报告的内容,提供更多有预测性、前瞻性的信息。做到在现行计量属性根底上,添加其他现行价值信息和非价值信息。如人力知识价值信息等,进步会计报告决策的有用性和无效性。
　　总之，要使在下国的会计实际体系坚持与时俱进的特征，就必需深化会计实际的研讨，使会计实际体系不时开展完善。